השופטות מתחו ביקורת חריפה על הימנעותה של הממשלה מקבלת החלטה בנושא
מדוע בכלל צריך חוק כדי שאותם עובדים שמגינים עלינו בגופם, פשוטו כמשמעו, ומרוויחים שכר מינימום – יזכו לתנאים כל כך אלמנטריים?
העובדים דורשים לקבל נתח ראוי מכספי מכירת גולן טלקום לאלקטרה
למעשה, ההצעה מבקשת להאריך את חופשת הלידה ל-16 שבועות, אבל מאחר ש-16 שבועות זה המון המון זמן, בשלב ראשון מדובר על 15 שבועות
ההיעדרות תתאפשר להורים במשרה מלאה שיש להם ילדים מתחת לגיל 13, כאשר אחד מהם יצא לשירות מילואים של חמישה ימים רצופים לפחות
הצעת החוק לא באה להעלות, חס וחלילה, את שכר המאבטחים, אלא רק לדאוג לתנאי עבודה מינימליים
הצעת חוק שעברה בטרומית אמורה לתקן את העיוות
עם זאת, אין מה למהר לשמוח – נשים בחצי משרה עדיין לא זכאיות
בכמה יתייקר חשבון החשמל שלנו ואיך יושפע הנטו שלנו בגלל השינויים במס הכנסה?
מי שמופתע מעזות המצח של איתן מדמון לדרוש בחברה מפסידה בונוס של מיליון שקל על זריקתם של 60 עובדים, כדאי שיקרא ויגלה כמה אנקדוטות שיסדרו לו את התמונה
השנה שחלפה לא תיזכר כאחת המוצלחות בתולדות הצרכנים הישראלים, הנה תזכורת
העלייה בשכר המינימום בישראל באה לידי ביטוי בפחות משקל לשעה, מ-4,650 ל-4,850 שקל בחודש. מה שכר המינימום בצרפת ובמדינות אחרות?
למרות התנגדות המעסיקים, אושרה לקריאה שנייה ושלישית הצעה שאבות טריים יהיו זכאים לחמישה ימי חופשה – אלא שהם יהיו על חשבון ימי חופשה וימי מחלה
מגה תימכר תמורת 405-450 מיליון שקל (כולל המלאי המוערך ב-150 מיליון שקל), ו-3,500 העובדים ימשיכו לעבוד תחת הסכם קיבוצי
