לראשונה בהיסטוריה של מדינת ישראל, יזכו עובדי המגזר הציבורי לסופ”ש ארוך בתשלום. הכוונה היא שיום ראשון שאחרי הסופ”ש יהיה יום חופש שלא יקוזז מימי החופשה. ומה הסיבה לשדרוג הזה בתנאים? מדובר בפיצוי שהעובדים מקבלים בגין הפגיעה המאוד משמעותית בשכר ובתנאים שלהם כתוצאה מתקציב 2025. ההסתדרות ושר האוצר בצלאל סמוטריץ’ (הציונות הדתית) הגיעו להסכם בסוף נובמבר 2024 שמסדיר את הפגיעה בעובדים כחלק מגזרות תקציב 2025.
התקציב, כידוע, לא כלל קיצוץ של משרדי ממשלה מיותרים. הוא כן כלל מיליארדי שקלים שמופנים למוסדות חרדיים ותורניים. למרות זאת, ההסתדרות הסכימה כי יתבצע קיזוז זמני בשכר העובדים, בשיעור של 2.29% בין דצמבר 2024 ועד דצמבר 2025, ובשיעור של 1.2% בשנת 2026, ויבוטל מסוף שנת 2026. בנוסף, ב-2025 יופחת יום הבראה במשק. לאור העלייה ביוקר המחיה, המשמעות היא בפועל הורדת שכר. הכספים שייחסכו לא יופנו למשרתי מילואים או לאוכלוסיות נזקקות, אלא יחזרו לקופת האוצר ללא ייעוד סופי ברור.
כאמור, עובדי המגזר הציבורי ייהנו בתמורה להקרבה שנכפתה עליהם מסופ”ש ארוך. למעשה, הם מקבלים 8 סופי שבוע ארוכים, הראשון שבהם כבר ביום ראשון הקרוב. יצוין שהעובדים הלא מאוגדים והעובדים בסקטור הפרטי, שנפגעים מההסכם, לא נהנים מסוף שבוע ארוך.
סופ”ש ארוך, קיזוז בשכר העובדים ועוד
אז מה כוללים עיקרי ההסכם?
קיזוז זמני בשכר העובדים
בהתאם להסכם, הוחלט כי יבוצע קיזוז זמני בשכר העובדים במגזר הציבורי בשיעור של 2.29% בין דצמבר 2024 ועד דצמבר 2025. בשנת 2026 יימשך הקיזוז אך יופחת לשיעור של 1.2%, ויבוטל לחלוטין מסוף אותה שנה. על פי ההבנות שהושגו, הקיזוז לא ישפיע על גובה השכר המבוטח לפנסיה צוברת ותקציבית, ולא יפגע בתשלומי גמר חשבון של עובדים הפורשים במהלך תקופת ההסכם.
הפחתת יום הבראה
במסגרת ההסכמות, הוחלט כי בשנת 2025 יופחת יום הבראה אחד לכלל עובדי המגזר הציבורי. עם זאת, תעריף ההבראה עצמו לא ישתנה, וזכויות נוספות של העובדים לא ייפגעו בעקבות מהלך זה.
נזכיר כי גם בשנת 2024 הופחת יום הבראה. שוויו של היום הוא 418 ₪ במגזר הפרטי ו-471.4 ₪ במגזר הציבורי. המעסיקים נדרשו להפחית סכום השווה לשווי יום הבראה ולהעביר אל רשות המסים את הסכום שהופחת, וזאת לצורך מימון הטבות למשרתי המילואים.
סופ”ש ארוך במועדים שנקבעים מראש
אחד הסעיפים הבולטים בהסכם הוא הענקת 8 סופי שבוע ארוכים לעובדי המגזר הציבורי, אשר יתקיימו לאורך השנים 2025-2026. המהלך נועד להקל על הורים עובדים, לצמצם את פערי החופשות בין ההורים לילדיהם ולהגביר את הפעילות הכלכלית. החלוקה תהיה של 4 ימים בכל אחת מהשנים. סופ”ש ארוך ראשון צפוי להתקיים ביום ראשון, 16 במרץ 2025. סופי השבוע הנוספים שנקבעו לשנת 2025 הם:
- יום ראשון, 24 באוגוסט 2025 – עם סיום חופשת הקיץ.
- יום ראשון, 5 באוקטובר 2025 – גשר בין יום כיפור לחג סוכות.
- יום ראשון, 21 בדצמבר 2025 – נר שמיני של חג החנוכה.
הסכם בין ההסתדרות לאוצר
הגזירות שהוסרו מתקציב 2025
נזכיר כי בטיוטת התקציב משרד האוצר ביקש להכניס עוד גזירות – לא ברור מה מהן היו “עזים” שהוכנסו לצרכי מו”מ.
בכל מקרה, להלן הגזרות שבוטלו:
- הקפאת עדכון גמלאות בפנסיה תקציבית בהתאם למדד המחירים לצרכן.
- מיסוי קרנות השתלמות.
- הקפאת שכר המינימום.
- הקפאה זמנית של הגדלת ההטבות במס על משיכת קצבה פנסיונית – שהופחתה לשנה אחת בלבד.
יו”ר ההסתדרות ארנון בר-דוד הגדיר את ההסכם “היסטורי”, ואכן מעולם לא היה סוף שבוע ארוך בישראל. עם זאת, יש לזכור כי ההסכם מחייב רק את מי שמיוצג בהסתדרות. לכן, הוא הוסיף: “נפעל אל מול ארגוני המעסיקים להחיל את סופי השבוע הארוכים על כלל המשק”.
